Descentralizando los ingresos fiscales en América Latina

Teresa Ter-Minassian es una destacada economista y académica argentina, reconocida principalmente por su labor en el área del desarrollo económico y las políticas públicas. Con una trayectoria que abarca diversas instituciones y organizaciones internacionales, ha influido significativamente en el campo de la economía y la formulación de políticas en América Latina y el Caribe.

Nacida en Argentina, Teresa Ter-Minassian se graduó de la Universidad de Buenos Aires, donde obtuvo su licenciatura en Economía. Posteriormente, continuó su formación en el extranjero, realizando estudios de posgrado en reconocidas instituciones. Su sólida formación académica le ha permitido abordar de manera crítica y analítica los problemas económicos que enfrenta la región.

Durante su carrera, Ter-Minassian ha ocupado posiciones en organismos internacionales como el Fondo Monetario Internacional (FMI) y el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), donde ha trabajado en el diseño y la implementación de políticas económicas. Su enfoque ha estado centrado en la promoción del desarrollo sostenible, el fortalecimiento de las instituciones económicas y la reducción de la pobreza.

Además de su trabajo en organismos internacionales, Ter-Minassian ha sido profesora en varias universidades, donde ha compartido sus conocimientos con las nuevas generaciones de economistas. A través de su labor académica y profesional, ha sido defensora de la importancia de la investigación aplicada en la creación de políticas efectivas que respondan a las necesidades sociales y económicas de la región.

Ter-Minassian ha publicado numerosos artículos y estudios que abordan temas como la política fiscal, la gestión de deuda y la estabilidad macroeconómica. Su trabajo ha sido reconocido en múltiples ocasiones, y se la considera una voz influyente en el debate sobre las políticas económicas en América Latina.

En resumen, Teresa Ter-Minassian es un referente en la economía latinoamericana, cuya experiencia y dedicación han contribuido al entendimiento y mejora de las políticas económicas en la región. Su compromiso con el desarrollo sostenible y la justicia social continúa siendo un pilar fundamental de su trabajo.

No hay mercado más lucrativo que el de la atención. ¿Quiénes son los que batallan por nuestro tiempo? Y, ¿cómo recuperarlo? La atención ha entrado en una profunda crisis. ¿Cuáles son los motivos?, ¿quién nos la está robando?, y, más importante aún, ¿cómo podemos recuperar nuestra capacidad de concentración? Un demoledor ensayo que indaga en una de las grandes epidemias del momento y en sus posibles soluciones. Según algunos de los últimos estudios publicados, los adolescentes solo son capaces de concentrarse en una tarea durante sesenta y cinco segundos, mientras que los...

El setenta por ciento de los negocios internacionales fracasan por culpa de las diferencias culturales. Pero no necesitas dominar todas las normas y los matices del sinnúmero de culturas con las que te encuentres. Lo que necesitas es IC, la inteligencia cultural, un nuevo conjunto de habilidades y sensibilidades que toman el relevo cuando la inteligencia emocional no es suficiente. Este libro es una guía para desarrollar el repertorio y la perspectiva a la hora de liderar en una amplia variedad de culturas, con eficacia, respeto y seguridad. El autor nos presenta un modelo probado para...

En este libro el lector podrá encontrar una guía práctica de cómo crear una empresa, así como su funcionamiento básico. El enfoque es fundamentalmente práctico. En cada capítulo se realiza una exposición de la información necesaria acompañada de casos prácticos que facilitan el aprendizaje. Adicionalmente se desarrolla un proyecto empresarial que muestra paso a paso las fases a seguir para la puesta en marcha de una empresa.

Reflexionar sobre la comunicación en las organizaciones del siglo XXI requiere hacerlo desde un enfoque multidisciplinar. La adaptación de las empresas a la era del conocimiento es responsabilidad ineludible de directivos y profesionales de toda índole. Este carácter transversal exige que se involucren, sin excepción, todas las áreas de la compañía: la dirección estratégica, la gestión del capital humano, el marketing, los sistemas informáticos, etc. Todos los esfuerzos deben dirigirse hacia dos claves fundamentales sobre las que gravita la obra: situar a las personas en el centro ...