El eslabón perdido

Resumen del Libro

INDICE: El proceso de descubrimiento. Sistemas de recompensa. Comunicación y feedback sobre el desempeño. Formación y desarrollo. El mapa: un modelo para organizar recompensas. Oportunidad de recompensa total: el modelo de refuerzo. Seis tipos de planes de recompensa: compensación y beneficios; desarrollando capacidades y poniendo a trabajar el cerebro de la organización; incentivos individuales; planes de reconocimiento; incentivos de equipo de proyecto; incentivos de unidad organizativa. La combinación: obteniendo valor del capital humano.

Ficha Técnica del Libro

Subtitulo : Recompensas de equipos con sentido

Número de páginas 30

Autor:

Glenn Parker
Jerry L. Mcadams
David Zielinski

Categoría:

Economía y Negocios

Formatos Disponibles:

PDF, EPUB, MOBI

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