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Necesidades de la evaluación de personal. Utilidades de la EDD. Personas implicadas en la EDD. Etapas del sistema de la EDD. Errores a evitar. Utilización de los resultados: utilización de los resultados con fines administrativos; utilización de los resultados con fines de desarrollo del personal. Técnicas de evaluación: evaluación por factores; evaluación por objetivos; evaluación mixta. Métodos de evaluación.

La red es el simbolo del nuevo siglo. Esta no es la Era de las computadoras sino de la comunicacion entre computadoras. Estamos viviendo una mediamorfosis que se encuentra disenando las reglas de la comunicacion para una nueva economia. En este texto, Kevin Kelly describe, con claridad y una gran variedad de ejemplos, las leyes que estan imponiendose en todas las empresas del mundo. Presenta, ademas, los 10 principios fundamentales que estan revolucionando los codigos del tradicional mundo industrial. B) Intermanagers.com

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