Feria Del Libro Digital

Gran exposición gratuita de libros en formatos PDF, EPUB y MOBI

Stella salvó la granja

Resumen del Libro

Libro Stella salvó la granja

Una fábula que muestra cómo la innovación puede salvar una empresa. Si te gustó ¿Quién se ha llevado mi queso?, te encantará este libro. Una granja en problemas. Unos animales incapaces de gestionarla. La amenaza de bancarrota o de que los derechos de la explotación sean adquiridos por un humano hostil ensombrece el ánimo de sus moradores. La realidad del fin los asusta. La granja sólo sobrevivirá si sus miembros son capaces de trabajar en equipo e innovar. La perseverancia de la oveja Stella y de sus compañeros será determinante para defender su futuro. ¿Conseguirán salvar Windsor Farm? Los expertos en gestión empresarial e innovación Vijay Govindarajan y Chris Trimble nos ofrecen en Stella salvó la granja diferentes estrategias para gestionar las iniciativas de innovación gracias a un método sobre el que llevan investigando más de diez años y que ha sido testado en empresas líderes. La historia de la salvación de Windsor Farm es una fábula inspiradora y didáctica que servirá de modelo para los grandes y pequeños empresarios. Un libro que enseñará a los hombres y a las mujeres de negocios el desafío de lo que significa un buen liderazgo, la ambición como acción, el valor de una idea arriesgada o la gestión de los miedos y de los éxitos.

Ficha Técnica del Libro

Subtitulo : Una granja al borde de la quiebra y sólo una vía de salvación: el trabajo en equ

Número de páginas 144

Autor:

  • Vijay Govindarajan
  • Chris Trimble

Categoría:

Formatos Disponibles:

PDF, EPUB, MOBI

¿Cómo descargar el libro?

Valoración

Popular

3.1

56 Valoraciones Totales


Biografía de Vijay Govindarajan

Vijay Govindarajan es un destacado académico, autor y consultor en el ámbito de la estrategia empresarial y la innovación. Nacido en la India, es conocido principalmente por su trabajo en la creación de modelos que ayudan a las organizaciones a innovar y a gestionar el cambio de manera efectiva. Es uno de los pensadores más respetados en el campo de la gestión y la estrategia, y su enfoque se centra en cómo las empresas pueden implementar estrategias de innovación sostenibles y efectivas.

Govindarajan obtuvo su educación en la India, donde se graduó en ingeniería en el Indian Institute of Technology (IIT) de Chennai. Posteriormente, se trasladó a los Estados Unidos, donde continuó su formación académica, obteniendo un máster en administración de empresas (MBA) de la Harvard Business School y un doctorado en administración de empresas de la University of Michigan.

A lo largo de su carrera, ha ocupado diversos puestos académicos en instituciones de renombre. Actualmente, es el profesor de gestión en la Tuck School of Business de Dartmouth College, donde ha impartido clases de estrategia y liderazgo. Su influencia como educador y mentor ha contribuido a formar a numerosos líderes empresariales en todo el mundo.

Uno de los conceptos más influyentes que Govindarajan ha desarrollado es el “modelo de tres cajas”, que se utiliza para ayudar a las empresas a gestionar su innovación y a desarrollar estrategias de crecimiento. Este modelo se centra en la necesidad de las organizaciones de gestionar el presente, construir el futuro y, al mismo tiempo, reestructurar su forma de pensar y trabajar. En su libro "La estrategia en tres cajas", Govindarajan explica cómo las empresas pueden equilibrar estas tres dimensiones para lograr el éxito en un entorno empresarial en constante cambio.

Además de su trabajo académico, Govindarajan ha escrito varios libros y artículos que han sido publicados en prestigiosas revistas como el Harvard Business Review. Sus escritos abarcan temas como la innovación, la estrategia empresarial y el liderazgo, y sus ideas han sido reconocidas y aplicadas por líderes de empresas en todo el mundo.

Govindarajan también es un solicitante frecuente de conferencias y eventos, donde comparte sus conocimientos sobre estrategia e innovación. Ha asesorado a múltiples empresas, desde startups hasta grandes corporaciones, ayudándolas a navegar sus retos de innovación y a establecer planes estratégicos para el futuro.

Su enfoque práctico y basado en la investigación le ha permitido mantener una conexión estrecha con el mundo empresarial, y su trabajo ha influenciado a un número significativo de personas en sus esfuerzos por fomentar la innovación dentro de sus organizaciones. Gracias a su amplia experiencia y conocimientos, Govindarajan es considerado un líder de pensamiento en la intersección entre estrategia y ejecución, proporcionando valiosas perspectivas sobre cómo las empresas pueden adaptarse y prosperar en un entorno empresarial dinámico.

En resumen, Vijay Govindarajan ha dejado una huella indeleble en el campo de la gestión y la estrategia empresarial a través de su investigación, enseñanza y asesoría. Sus contribuciones continúan enriqueciendo el conocimiento sobre cómo las organizaciones pueden innovar y crecer de manera sostenible en un mundo que cambia rápidamente.

Otros libros relacionados de Economía y Negocios

Breve tratado sobre la reforma monetaria

Libro Breve tratado sobre la reforma monetaria

Conjunto de estudios clásicos que Keynes sustenta en ejemplos del proceso productivo de Estados Unidos, Gran Bretaña y otros países de Europa. Desde esta amplia perspectiva, Keynes presenta su teoría de la reforma monetaria, proponiendo una práctica que resguarde el valor del dinero para alcanzar la estabilidad monetaria mundial.

CRM. Gestión de relaciones con los clientes (rústica)

Libro CRM. Gestión de relaciones con los clientes (rústica)

En este libro encontrará las estrategias ganadoras y los cambios culturales necesarios para poder aprovecharse de las últimas tecnologías y ser capaces de captar y retener clientes, a pesar de la feroz competencia. El mayor reto a la hora de trabajar con sistemas CRM no es que se trate de una estrategia que depende de la tecnología, sino que su panorama es complejo y está lleno de potenciales problemas.

El factor H

Libro El factor H

En palabras del propio autor, liderazgo es Hacer que las cosas sucedan. Y es la H inicial de este verbo la que da nombre al libro, que presenta un modelo de gestión para llevar a cabo la transformación. La propuesta de Fernando Botella se articula a través de cinco ejes (5 haches), que vienen a ser como las competencias clave del liderazgo transformador: Humanidad, Humildad, Humor, Habilidades y Herramientas. Y cuando se refiere a liderazgo lo hace en sentido amplio, pues también está pensando en profesores y educadores e incluso en los padres. La combinación de las cinco H conforma el...

Cómo hacer las cosas

Libro Cómo hacer las cosas

Todo el mundo tiene potencial. De hecho, todo el mundo tiene el potencial de llegar a ser muy rico. El éxito es un hábito. Incluso si se le reparte una mano pésima y se trata de una situación casi imposible completa con personas tóxicas, todavía se puede sacar una victoria. Con este e-book... Te vas a convertir en una persona más efectiva. Aprenderás a identificar las mentalidades que aplastan la efectividad personal. Usted entenderá que el mundo recompensa la acción aquí mismo, ahora mismo. Usted puede comenzar a entender que los resultados sólo son posibles cuando se toma...

Novedades Literarias



Últimas Búsquedas


Categorías Destacadas