Feria Del Libro Digital

Gran exposición gratuita de libros en formatos PDF, EPUB y MOBI

Stella salvó la granja

Resumen del Libro

Libro Stella salvó la granja

Una fábula que muestra cómo la innovación puede salvar una empresa. Si te gustó ¿Quién se ha llevado mi queso?, te encantará este libro. Una granja en problemas. Unos animales incapaces de gestionarla. La amenaza de bancarrota o de que los derechos de la explotación sean adquiridos por un humano hostil ensombrece el ánimo de sus moradores. La realidad del fin los asusta. La granja sólo sobrevivirá si sus miembros son capaces de trabajar en equipo e innovar. La perseverancia de la oveja Stella y de sus compañeros será determinante para defender su futuro. ¿Conseguirán salvar Windsor Farm? Los expertos en gestión empresarial e innovación Vijay Govindarajan y Chris Trimble nos ofrecen en Stella salvó la granja diferentes estrategias para gestionar las iniciativas de innovación gracias a un método sobre el que llevan investigando más de diez años y que ha sido testado en empresas líderes. La historia de la salvación de Windsor Farm es una fábula inspiradora y didáctica que servirá de modelo para los grandes y pequeños empresarios. Un libro que enseñará a los hombres y a las mujeres de negocios el desafío de lo que significa un buen liderazgo, la ambición como acción, el valor de una idea arriesgada o la gestión de los miedos y de los éxitos.

Ficha Técnica del Libro

Subtitulo : Una granja al borde de la quiebra y sólo una vía de salvación: el trabajo en equ

Número de páginas 144

Autor:

  • Vijay Govindarajan
  • Chris Trimble

Categoría:

Formatos Disponibles:

PDF, EPUB, MOBI

¿Cómo descargar el libro?

Valoración

Popular

3.1

56 Valoraciones Totales


Biografía de Vijay Govindarajan

Vijay Govindarajan es un destacado académico, autor y consultor en el ámbito de la estrategia empresarial y la innovación. Nacido en la India, es conocido principalmente por su trabajo en la creación de modelos que ayudan a las organizaciones a innovar y a gestionar el cambio de manera efectiva. Es uno de los pensadores más respetados en el campo de la gestión y la estrategia, y su enfoque se centra en cómo las empresas pueden implementar estrategias de innovación sostenibles y efectivas.

Govindarajan obtuvo su educación en la India, donde se graduó en ingeniería en el Indian Institute of Technology (IIT) de Chennai. Posteriormente, se trasladó a los Estados Unidos, donde continuó su formación académica, obteniendo un máster en administración de empresas (MBA) de la Harvard Business School y un doctorado en administración de empresas de la University of Michigan.

A lo largo de su carrera, ha ocupado diversos puestos académicos en instituciones de renombre. Actualmente, es el profesor de gestión en la Tuck School of Business de Dartmouth College, donde ha impartido clases de estrategia y liderazgo. Su influencia como educador y mentor ha contribuido a formar a numerosos líderes empresariales en todo el mundo.

Uno de los conceptos más influyentes que Govindarajan ha desarrollado es el “modelo de tres cajas”, que se utiliza para ayudar a las empresas a gestionar su innovación y a desarrollar estrategias de crecimiento. Este modelo se centra en la necesidad de las organizaciones de gestionar el presente, construir el futuro y, al mismo tiempo, reestructurar su forma de pensar y trabajar. En su libro "La estrategia en tres cajas", Govindarajan explica cómo las empresas pueden equilibrar estas tres dimensiones para lograr el éxito en un entorno empresarial en constante cambio.

Además de su trabajo académico, Govindarajan ha escrito varios libros y artículos que han sido publicados en prestigiosas revistas como el Harvard Business Review. Sus escritos abarcan temas como la innovación, la estrategia empresarial y el liderazgo, y sus ideas han sido reconocidas y aplicadas por líderes de empresas en todo el mundo.

Govindarajan también es un solicitante frecuente de conferencias y eventos, donde comparte sus conocimientos sobre estrategia e innovación. Ha asesorado a múltiples empresas, desde startups hasta grandes corporaciones, ayudándolas a navegar sus retos de innovación y a establecer planes estratégicos para el futuro.

Su enfoque práctico y basado en la investigación le ha permitido mantener una conexión estrecha con el mundo empresarial, y su trabajo ha influenciado a un número significativo de personas en sus esfuerzos por fomentar la innovación dentro de sus organizaciones. Gracias a su amplia experiencia y conocimientos, Govindarajan es considerado un líder de pensamiento en la intersección entre estrategia y ejecución, proporcionando valiosas perspectivas sobre cómo las empresas pueden adaptarse y prosperar en un entorno empresarial dinámico.

En resumen, Vijay Govindarajan ha dejado una huella indeleble en el campo de la gestión y la estrategia empresarial a través de su investigación, enseñanza y asesoría. Sus contribuciones continúan enriqueciendo el conocimiento sobre cómo las organizaciones pueden innovar y crecer de manera sostenible en un mundo que cambia rápidamente.

Otros libros relacionados de Economía y Negocios

La gestión de la comunicación en el Tercer Sector

Libro La gestión de la comunicación en el Tercer Sector

El propósito de este libro es ayudar a comprender mejor qué es el Tercer Sector a través del abordaje de cuestiones tales como el nivel de conocimiento del mismo; la imagen que proyecta a la sociedad y la gestión del marketing y la comunicación que realizan las organizaciones que lo componen. Desde un enfoque muy práctico, la obra se estructura en seis capítulos en los que el lector podrá dar respuesta a qué es el Tercer Sector, qué organizaciones lo integran, qué función económica y social cumple en la sociedad de nuestro tiempo y conocer, de manera empírica, cómo se comunican ...

Los principales errores de los emprendedores

Libro Los principales errores de los emprendedores

Distribuir las acciones de la empresa en porcentajes iguales, obsesionarse con la idea de crecer, elaborar planes de negocio basados en premisas erróneas y métricas incorrectas, confiar en que los bancos faciliten la gestión de la empresa, subcontratar el core business del negocio o tener miedo a tomar la decisión de cerrar si las cosas no funcionan. Este libro habla de éstos y otros errores más comunes en los que caen los emprendedores cuando se lanzan a montar su propia empresa. En un necesario ejercicio de autoevaluación como emprendedor, el autor de esta obra, Carlos Blanco, ha...

Cambio y continuidad sociocultural en la región sur del campo yucateco

Libro Cambio y continuidad sociocultural en la región sur del campo yucateco

El objetivo central de este libro es la descripción y explicación de las transformaciones que el desarrollo citrícola y la propagación de la modernización han originado en el sistema sociocultural de la sociedad campesina de Dzan. Específicamente, nos damos cuenta del modo en que dichos procesos de cambio se han infiltrado y han generado transformaciones en el sistema de creencias, prácticas y símbolos fundamentales y en sus redes de relaciones, normas y valores sociales en los que las sustentan. Es decir, nos referimos a aquella dimensión de la vida de un pueblo que aunque no es...

Conversaciones que transforman equipos

Libro Conversaciones que transforman equipos

Si tienes bajo tu responsabilidad a un equipo de trabajo, ¿estás satisfecho de cómo te comunicas con ellos?, ¿crees que te faltan recursos para conseguir mejores resultados? Y más allá de la gestión del día a día, ¿piensas que el equipo está bien alineado y que responde a las expectativas de desempeño? Liderar un equipo requiere habilidades a las que se presta poca atención y que, por otra parte, son fundamentales. Muchos de los problemas de un equipo se relacionan con la falta de conversaciones o con conversaciones mal entendidas. Quien lidera un equipo ha de ser generador de...

Novedades Literarias



Últimas Búsquedas


Categorías Destacadas