Feria Del Libro Digital

Gran exposición gratuita de libros en formatos PDF, EPUB y MOBI

Volatilidad en los mercados emergentes

Resumen del Libro

Libro Volatilidad en los mercados emergentes

Las políticas monetarias acomodaticias de las economías avanzadas han estimulado la entrada de capitales en los mercados emergentes desde la crisis financiera internacional. En un episodio que comenzó en mayo de 2013, cuando la Reserva Federal mencionó públicamente los planes de repliegue gradual de las políticas monetarias no convencionales, esos mercados emergentes experimentaron turbulencia financiera, en un momento en que su actividad económica interna se había enfriado. Este estudio examina sus experiencias y políticas de respuesta, y extrae lecciones generales. En los mercados emergentes, la solidez de los fundamentos macroeconómicos es importante, y la adopción sin dilación de medidas decisivas para fortalecer las políticas macroeconómicas y reducir las vulnerabilidades ayuda a suavizar las reacciones de los mercados a los shocks externos. En las economías avanzadas, la comunicación clara y eficaz sobre el retiro de la política monetaria no convencional puede contribuir a alejar el riesgo de volatilidad excesiva en los mercados, lo cual efectivamente ocurrió. Y en la comunidad internacional, la promoción de la cooperación internacional, que debe incluir una sólida red mundial de seguridad financiera, ofrece a los mercados emergentes una protección eficaz ante la volatilidad excesiva.

Ficha Técnica del Libro

Subtitulo : Lecciones de mayo de 2013

Número de páginas 8

Autor:

  • Ms.ratna Sahay
  • Mr.vivek B. Arora
  • Mr.athanasios V Arvanitis

Categoría:

Formatos Disponibles:

PDF, EPUB, MOBI

¿Cómo descargar el libro?

Valoración

Popular

3.6

49 Valoraciones Totales


Otros libros relacionados de Economía y Negocios

Escuelas. 2016

Libro Escuelas. 2016

Los encargados del cumplimiento de las obligaciones fiscales, laborales y de seguridad social de las sociedades y asociaciones civiles dedicadas a la enseñanza (instituciones educativas), se enfrentan a un gran número de interrogantes respecto a los temas siguientes: 1. Cumplimiento de las obligaciones fiscales de la institución educativa, principalmente en lo referente al impuesto sobre la renta (ISR) y al impuesto al valor agregado (IVA). 2. El estímulo fiscal para personas físicas en el ISR del ejercicio por los pagos de ciertas colegiaturas (DOF 26/XII/2013). Con la finalidad de que...

Acepto las Condiciones

Libro Acepto las Condiciones

La actual concentración del poder digital en unas pocas compañías (Google, Facebook, Amazon, Apple o Microsoft) no solamente está generando nuevas formas de poder y control que exacerban las ya existentes, sino que además crea nuevas formas de exclusión y periferia. Es el fin de la luna de miel digital. A través de la voz de diferentes expertos internacionales esta obra profundiza en cuestiones como: ¿qué hacer para revertir las actuales asimetrías de poder?, ¿quién observa a los que nos observan?, ¿podemos pensar en tecnologías con un enfoque (más) humano?, o ¿acepto los...

Sí, quiero. El compromiso de la familia empresaria

Libro Sí, quiero. El compromiso de la familia empresaria

Basándose en experiencias reales vividas en un centenar de empresas familiares, este libro aporta sugerencias y consejos muy prácticos para dar continuidad al negocio a través de las generaciones.Al adoptar la perspectiva del fundador, sucesores y demás parientes, el libro será muy útil también para quienes no están involucrados en la dirección de la empresa. Se trata de facilitar que cada uno se adhiera al compromiso de conservar la herencia, mejorarla y transmitirla a la siguiente generación.«Sí, quiero. El compromiso de la familia empresaria es un libro claro, directo, que...

Perfil de oportunidades de liderazgo (POLO)

Libro Perfil de oportunidades de liderazgo (POLO)

Publicado en inglés con el siguiente título: Profile of Leadership Opportunities (POLO) El Perfil de Oportunidades de Liderazgo (POLO) cubre diez áreas esenciales de la labor del líder: compromiso, comunicación, perspectiva, supervisión, entrono/clima, innovación, transiciones, decisiones, motivación y desarrollo de los colaboradores. Contestar a sus 60 preguntas exige no más de 30 minutos de concentración, y está diseñado de tal forma que le permite la autobaremación. Construye sobre sus puntos fuertes y le aporta recomendaciones para programar el entrenamiento de sus...

Novedades Literarias



Últimas Búsquedas


Categorías Destacadas