Coaching for Leadership

Marshall Goldsmith es un reconocido coach ejecutivo y autor, ampliamente respetado en el mundo del liderazgo y el desarrollo personal. Nacido el 20 de marzo de 1949, en Valley Station, Kentucky, Goldsmith ha dedicado su carrera a ayudar a personas y organizaciones a superar sus limitaciones y alcanzar su máximo potencial. Con un enfoque práctico y basado en la evidencia, ha influido en la forma en que los líderes piensan sobre el cambio y el crecimiento personal.

Goldsmith se graduó con honores en ingeniería eléctrica en la Universidad de Louisville y posteriormente obtuvo un máster en administración de empresas en la Universidad de Indiana, donde también fue profesor de la escuela de negocios. Su experiencia académica y profesional lo llevó a convertirse en un destacado consultor y coach para ejecutivos de las principales empresas del mundo, lo que cimentó su reputación como un experto en el desarrollo del liderazgo.

A lo largo de su carrera, Marshall Goldsmith ha trabajado con algunos de los nombres más importantes en el ámbito empresarial, incluyendo a Fortune 500 y otras organizaciones de renombre internacional. Es conocido por su enfoque en el feedback y el establecimiento de metas, ayudando a los líderes a realizar cambios significativos y sostenibles en su comportamiento. Su metodología se basa en el trabajo colaborativo, involucrando a otros en el proceso de cambio para asegurar que las mejoras sean efectivas y perdurables.

Una de sus contribuciones más notables al campo del desarrollo personal y profesional es su libro "What Got You Here Won't Get You There", publicado en 2007. En esta obra, Goldsmith analiza los hábitos y comportamientos que pueden limitar el éxito de los líderes, ofreciendo insights valiosos sobre cómo superarlos para avanzar en sus carreras. El libro se convirtió en un best-seller y ha sido traducido a varios idiomas, lo que le ha ganado una audiencia global.

Además, Goldsmith ha escrito otros libros influyentes como "Triggers", donde explora cómo los factores externos influyen en nuestro comportamiento y cómo se puede trabajar para cambiar patrones autolimitantes. Su enfoque se centra en la autoevaluación y la toma de conciencia, conceptos que ha promovido a lo largo de su carrera.

La influencia de Marshall Goldsmith no se limita a sus libros y discursos. Es un orador solicitado en conferencias y eventos de liderazgo en todo el mundo, donde comparte su sabiduría y perspectivas sobre el futuro del liderazgo. Ha sido reconocido con numerosos premios, incluyendo el título de mejor coach ejecutivo del año por diversas instituciones y publicaciones.

Aparte de su trabajo como coach y autor, Goldsmith es un apasionado defensor del servicio comunitario. Ha participado en diversas iniciativas y organizaciones sin fines de lucro, incluyendo el Grupo de Líderes de la Universidad de Harvard y el programa de liderazgo de la Universidad de Michigan. Su compromiso con la mejora personal y la responsabilidad social ha dejado una huella profunda en la comunidad.

En resumen, el legado de Marshall Goldsmith radica en su capacidad para inspirar y motivar a otros a ser la mejor versión de sí mismos. Su enfoque innovador en el coaching ejecutivo, combinado con una profunda comprensión de la naturaleza humana, lo ha establecido como una figura prominente en el ámbito del liderazgo y el desarrollo personal. A medida que continúa su labor, Goldsmith sigue desafiando las percepciones tradicionales sobre el éxito y el crecimiento, guiando a los líderes en su viaje hacia un futuro más brillante.

"El cambio es muy difícil y mientras más mayor sea una persona, más difícil de conseguir, por eso muchas veces aunque sabemos qué es lo que nos conviene, no logramos modificar nuestra situación. En este nuevo libro, Goldsmith toca el tema de los disparadores, es decir esas cosas que hacen que reacciones de determinada forma ante ciertos estímulos o situaciones a los que nos enfrentamos."--

En la actualidad, los economistas y los historiadores debaten sobre el papel desempeñado por las instituciones y los estados en el desarrollo económico a largo plazo durante la Época Moderna. Por lo general, se asume que únicamente en los países del Atlántico norte, el estado y los derechos de propiedad se configuraron de tal modo que serían capaces de generar crecimiento económico a gran escala. De hecho, la aplicación de esta perspectiva ha acentuado el tópico de una cierta ineficacia de las instituciones del mundo mediterráneo y ofrece una visión estereotipada del papel del...

Un control de gestión excelente no garantiza el éxito, pero lo que es seguro es que con un control de gestión deficiente la probabilidad de fracaso empresarial se maximiza. Sin duda, la persona responsable del control (controller) es fundamental para la buena marcha de una empresa. Este manual profundiza en los temas más relevantes que afectan al controller: • Funciones y limitaciones del control de gestión. • Planificación estratégica. • Sistemas de información que afectan al control de gestión. • Control interno. • Centros de responsabilidad y diseño organizativo. •...

Considerado por muchos como el más ilustre de los pioneros en la enseñanza directa de los mecanismos mentales, el doctor Edward De Bono se erigió como una autoridad mundial en todo lo concerniente al pensamiento creativo. Suyos son muchos de los conceptos relativos al tema que han pasado a ocupar un lugar irremplazable en nuestro lenguaje cotidiano. Y suyos son también algunos de los libros más importantes sobre la cuestión, que han construido su reputación científica proporcionando unas herramientas de uso muy sencillo pero, a la vez, y en sus efectos últimos, extremadamente...

Instagram es una plataforma que suma a los diversos canales y medios sociales que ofrecen grandes oportunidades de marketing y publicidad gratuita para profesionales, negocios y marcas. Un canal donde la creatividad a través del poder de las imágenes tiene mucho que decir. La suma de los perfiles web de Instagram a su ya conocida plataforma móvil supone otra importante oportunidad de acaparar una nueva posición para nuestra marca en los disputados resultados orgánicos de los motores de búsqueda. Como ya han demostrado otras redes sociales como Pinterest, Flickr o Tumbrl, el contenido...