Cross Selling - Su origen, sus objetivos, ventajas y desventajas

Resumen del Libro

Seminar paper del año 2002 en eltema Economía de las empresas - Marketing, comunicación corporativa, CRM, análisis de mercado, medios de Comunicación Social, Nota: 1,6, Cologne Business School Köln, Idioma: Español, Resumen: El principio del „Cross Selling“ tiene su origen en el sistema de la distribución de los negocios bancarios. Su función ha sido y todavía es la creación de condiciones previas por el establecimiento y el mantenimiento de las relaciones entre el banco y sus clientes. La idea es establecer una relación de larga duración entre dichos participantes ya que la confianza es muy importante. El objetivo es no solo ofrecer servicios singulares al cliente del banco, sino ofecerle servicios de la gama entera. Una adaptación a los deseos individuales del cliente debe garantizar que los bancos estén en condiciones de ofrecer soluciones a cualquier tipo de problemas financieros.

Ficha Técnica del Libro

Número de páginas 10

Autor:

Christine Rackey-hocke

Categoría:

Economía y Negocios

Formatos Disponibles:

PDF, EPUB, MOBI

¿Cómo descargar el libro?

Valoración

Popular

3.8

13 Valoraciones Totales

Otros libros relacionados de Economía y Negocios

RENTABLE CON FIBONACCI: ESTRATEGIAS PARA GANAR DINERO

¿Listo para descubrir una estrategia que puede cambiar tu juego financiero? "Rentable con Fibonacci: Estrategias para Ganar Dinero" te llevará a través de un viaje apasionante hacia el éxito en el mercado. En este libro, explorarás las maravillas del número de Fibonacci y cómo puede aplicarse al mundo de las finanzas. Aprenderás a identificar patrones, tendencias y oportunidades ocultas en los movimientos del mercado. Ya sea que seas un principiante en el trading o un experto en inversiones, las estrategias basadas en Fibonacci te brindarán una ventaja competitiva. Con ejemplos...

Comportamiento Organizacional (Spanish Translation of Organizational Behavior, 8e [0-538-88024-4])

Organizational Behavior is designed to help business professionals develop and enhance competencies and skills that are needed to contribute most effectively to the organization. This proven book's strength lies in its classic research and coverage of contemporary topics. It introduces and emphasizes five core competencies--Mobilizing Innovation and Change, Conceptualization, Creativity, Risk Taking, and Visioning. It enables the promotion of effective organizational behavior, the bedrock on which all productive organizational actions rests.

Resumen del libro "Metas" de Brian Tracy

El éxito se funda en metas; todo lo demás son palabras. Todos los triunfadores están intensamente orientados a una meta. Saben lo que quieren y se concentran resueltamente en alcanzarlo, un día tras otro. Nuestra habilidad para fijarnos metas es la llave maestra para alcanzar el éxito. Establecer metas abre nuestra mente positiva y libera ideas y energía para alcanzarlas. En cambio, cuando no tenemos metas, únicamente nos dejamos arrastrar por las corrientes de la vida. Con metas, volamos como una flecha, directos y sin fallos, hasta nuestro objetivo. Este es un libro para personas que ...

International Monetary Fund Annual Report 2012: Working Together To Support Global Recovery

The IMF's 2012 Annual Report chronicles the response of the Fund's Executive Board and staff to the global financial crisis and other events during financial year 2012, which covers the period from May 1, 2011, through April 30, 2012. The print version of the Report is available in eight languages (Arabic, Chinese, English, French, German, Japanese, Russian, and Spanish), along with a CD-ROM (available in English only) that includes the Report text and ancillary materials, including the Fund's Financial Statements for FY2012.

Novedades Literarias