De Corazon a Corazon/ Heart to Heart

Desde finales del siglo XIX, un gran número de estudiosos del Nuevo Testamento ha trabajado con la creencia de que, si no todas, la mayor parte de parábolas de los evangelios sinópticos son atribuibles al Jesús de la historia. En este quinto tomo de Un judío marginal, John Meier cuestiona ese consenso y defiende mediante una sólida argumentación que solo cuatro parábolas (El grano de mostaza, Los viñadores perversos, Los talentos y La gran cena) pueden ser asignadas al Jesús de la historia. Meier aborda el controvertido tema de las parábolas con el mismo rigor y la misma...

El artículo inicial por Arthur Pink nos presenta la doctrina de mortificación. Le sigue John Flavel, explicando qué es y qué no es mortificación. Luego, Benjamin Needler nos enseña cómo buscar e identificar los deseos de la carne que nos son queridos. Los cristianos son los únicos que pueden realmente mortificar el pecado es el tema del artículo por Horatius Bonar. John Owen, escritor de un libro penetrante y provechoso sobre el tema, nos da directivas claras sobre cómo mortificar al pecado. David Martyn Lloyd-Jones nos muestra que no lo podemos lograr sin el poder del Espíritu...

In this true account of near-death experiences, now translated into Spanish, we learn about the miracles of the millennium, the return of the Ten Tribes, the building of the New Jerusalem and temple, and many other astonishing events long prophesied in scripture but never before described in such vivid detail. Visions of Glory is a mesmerizing and fascinating read that you will not be able to put down.

Aprovecha la influencia cuando no tienes autoridad. Uno de los mayores mitos de liderazgo es que para poder liderar debes estar a cargo. Porque cada camino de liderazgo se forja en la intersección de la autoridad e influencia, aprender a cultivar la influencia sin autoridad es un elemento fundamental para navegar la cultura actual. Todo líder, en cualquier edad, está familiarizado con la sensación de no estar al mando. Muy a menudo, la falta de autoridad paraliza líderes, creyendo que deben esperar estar a cargo para poder liderar. Uno de los mayores mitos de liderazgo es que debes estar ...