Diseño paisajístico en el trópico

El propósito de esta obra es describir las prácticas y peculiaridades que caracterizan a las bibliografías más representativas. Asimismo trata de la importancia del estilo en la redacción de las referencias bibliográficas, de su clasificación, de las fuentes y de la presentación para su publicación. Extracto del índice: Lista de fuentes de referencia. Bibliografías enumerativas. Historia de la bibliografía. Estilo en la redacción de las referencias bibliográficas. Anotación, organización y recolección de los asientos bibliográficos. Presentación. Apéndices. Índice...

Veinticinco estudiosos de las tradiciones populares, nacionales e internacionales, escriben sobre los géneros que estudian en el ámbito de las tradiciones hispánicas: danzas teatralizadas de la Conquista y de la Colonia; romances y corridos; lírica tradicional y popular; décimas y glosas. Entretejiendo este mosaico de lenguajes y tradiciones de Hispanoamérica y España, surgen los rituales festivos que movilizan la tradición; la música que pone en acto la palabra; la mutua fertilización de lo "culto" y de lo "popular"; la interrelación de lo oral y lo escrito; la tensión creativa...

Guía de consulta para comprender la obra del gran genio del Postimpresionismo, Vincent Van Gogh, estudiando su vida marcada por la soledad, la miseria, la enfermedad y la locura, para adentrarse en el análisis de 67 de sus obras más representativas con sus variantes pictóricas.

En la actualidad las empresas deben adquirir una responsabilidad más allá de lo exigido por ley. Con su actividad pueden incurrir en riesgos, que denominamos morales, como resultado de acciones que pueden provocar perjuicios a terceros, probablemente porque existen asimetrías de información, poder, confianza y temporalidad. El trabajo desarrollado en este libro, contrastado en la empresa Mutualia, confirma que se puede gestionar el riesgo moral mediante el modelo de compliance moral. En la práctica, este modelo facilita la mejora de la reputación y las relaciones de la organización con ...