Economia emocional/ Emotional Economy

Actualmente son cada vez más los dirigentes de las organizaciones que se preocupan no solo de los resultados sino también de qué manera se logran dichos resultados, es por ello que las empresas asignan recursos para definir y dar a conocer sus políticas y reglamentos, para que los empleados hagan sus tareas apegados a los lineamientos que dicta la empresa, esto es el “debe hacer” que está cobrando mayor fuerza en el mundo empresarial. Debido a esto es tan importante estandarizar la tarea como estandarizar el comportamiento. De allí surge la importancia que tiene en estos tiempos el...

Nuestra experiencia en América, Europa, Asia y África promocionando negocios globales para las pequeñas empresas mexicanas.

Este manual pretende mostrar la manera de "hacer más y más con menos y menosàde forma diferente". El objetivo en una organización no es la reducción de loscostes, sino la disminucióndel despilfarro y en el mejor de los casos sueliminación, es decir toda aquella actividad que no aporte valor añadido, lo que implica de forma directa la reducción de los costes y la mejora de la cuenta deresultados.El pensamiento lean manufacturing integra una serie de herramientas para llevar a cabo este propósito. Las empresas necesitan incorporar la excelencia en lafunción de producción para ser...

Se ha considerado que el desarrollo econ mico es la panacea contra todos los males de la humanidad. el fundamento de las medidas econ micas es el desarrollo r pido, afirman los seguidores de este sistema, quienes suponen que las materias primas son inagotables. Los autores no est n de acuerdo con esta tesis; ellos proponen que la tecnolog a debe emplearse Para descubrir m todos con los que se pueda mantener un desarrollo sostenible que le evite a la humanidad los alt simos costos de la destrucci n del planeta.