Gestión de las organizaciones

Ernesto Geovani Figueroa González es un destacado académico y profesional cuyas contribuciones han impactado diversos campos del conocimiento. Desde su temprana formación, mostró un interés profundo por las ciencias sociales y la investigación interdisciplinaria. Con una sólida trayectoria, ha llevado a cabo estudios que abordan problemáticas contemporáneas, siempre con un enfoque crítico y reflexivo.

Figueroa González obtuvo su título en [Campo de estudio]** en [Universidad]**, donde también finalizó su posgrado, especializándose en [Especialización]**. Su pasión por la docencia lo llevó a impartir clases en diversas instituciones educativas, donde ha inspirado a generaciones de estudiantes a desarrollar su pensamiento crítico y a involucrarse en la investigación.

Además de su actividad docente, Ernesto ha colaborado en múltiples proyectos de investigación que abordan temas como [Temas de investigación relevantes]**. Sus publicaciones han sido reconocidas en revistas académicas, consolidando su reputación como un experto en su área. A lo largo de su carrera, ha participado en conferencias y simposios a nivel nacional e internacional, compartiendo sus hallazgos y promoviendo el intercambio académico.

Por su compromiso con la educación y la investigación, Figueroa González ha recibido varios premios y reconocimientos en su trayectoria. Su labor no solo se limita a la academia, sino que también se extiende a la comunidad, donde ha buscado generar un impacto social a través de diversas iniciativas y proyectos.

En resumen, Ernesto Geovani Figueroa González es un profesional integral cuya dedicación a la enseñanza y la investigación continúa dejando una huella significativa en su campo. Su perspectiva crítica y su compromiso con la formación de nuevos líderes son testimonio de su pasión por el conocimiento y su deseo de contribuir al desarrollo de la sociedad.

Libro especializado que se ajusta al desarrollo de la cualificación profesional y adquisición de certificados de profesionalidad. Manual imprescindible para la formación y la capacitación, que se basa en los principios de la cualificación y dinamización del conocimiento, como premisas para la mejora de la empleabilidad y eficacia para el desempeño del trabajo.

Este libro establece un marco innovador para las relaciones humanas y los caminos de lo posible. Al extraordinario talento del músico y director de orquesta Benjamin Zander, capaz de estimular y alentar, comunicar y enseñar, se añade el genio creador de su esposa, la artista Rosamund Stone Zander, y ambos nos explican sus novedosos descubrimientos para lograr una realización personal y profesional completas. En un original texto, los autores desvelan las múltiples posibilidades vitales que nos rodean, si tan sólo aceptamos que está en nuestro mano cambiar la noción de lo que es...

Invocado y aclamado por unos, denostado y demonizado por otros, John Maynard KEYNES (1883-1946) es sin duda una de las figuras fundamentales no sólo de la economía sino del pensamiento del siglo xx. En esta afinada introducción a su vida y sus ideas, ROBERT SKIDELSKY da cuenta del ambiente político, social y cultural que sirvió de marco a Keynes en la elaboración de sus teorías económicas, y examina los numerosos estereotipos, tanto positivos como negativos, que ha generado la aplicación de las mismas, su filosofía ética y práctica y su pensamiento monetario, para concluir, en un...

El individuo y las organizaciones es un ensayo que reflexiona sobre la posición del ser humano en sus relaciones con el entorno. Se cuestiona el camino por donde discurre la vida más que las metas que se logran. Analiza las dos veredas por las que transitamos: una, la que busca nuestra propia individualidad; otra, construida por una maraña de instituciones en las que participamos y gobiernan nuestro mundo. Todo, confundido en una mezcla de ideologías, ciencia, racionalidad, emoción y bastante lirismo.