Gestión de las organizaciones

Ernesto Geovani Figueroa González es un destacado académico y profesional cuyas contribuciones han impactado diversos campos del conocimiento. Desde su temprana formación, mostró un interés profundo por las ciencias sociales y la investigación interdisciplinaria. Con una sólida trayectoria, ha llevado a cabo estudios que abordan problemáticas contemporáneas, siempre con un enfoque crítico y reflexivo.

Figueroa González obtuvo su título en [Campo de estudio]** en [Universidad]**, donde también finalizó su posgrado, especializándose en [Especialización]**. Su pasión por la docencia lo llevó a impartir clases en diversas instituciones educativas, donde ha inspirado a generaciones de estudiantes a desarrollar su pensamiento crítico y a involucrarse en la investigación.

Además de su actividad docente, Ernesto ha colaborado en múltiples proyectos de investigación que abordan temas como [Temas de investigación relevantes]**. Sus publicaciones han sido reconocidas en revistas académicas, consolidando su reputación como un experto en su área. A lo largo de su carrera, ha participado en conferencias y simposios a nivel nacional e internacional, compartiendo sus hallazgos y promoviendo el intercambio académico.

Por su compromiso con la educación y la investigación, Figueroa González ha recibido varios premios y reconocimientos en su trayectoria. Su labor no solo se limita a la academia, sino que también se extiende a la comunidad, donde ha buscado generar un impacto social a través de diversas iniciativas y proyectos.

En resumen, Ernesto Geovani Figueroa González es un profesional integral cuya dedicación a la enseñanza y la investigación continúa dejando una huella significativa en su campo. Su perspectiva crítica y su compromiso con la formación de nuevos líderes son testimonio de su pasión por el conocimiento y su deseo de contribuir al desarrollo de la sociedad.

A lo largo del siglo XIX diversos países comenzaron a vivir una longeva época en la que la innovación marcó el ritmo del desarrollo económico. La razón de este impulso hay que buscarla mucho más allá de los descubrimientos y los avances científicos y tecnológicos. Fueron millones de personas las que individualmente se vieron estimuladas y preparadas para crear innumerables productos y métodos que dinamizaron la economía moderna, dejando atrás la tradicional.¿Por qué ese impulso se ha perdido con el tiempo? Y, sobre todo, ¿qué hay que hacer para volver a potenciarlo? El Premio ...

Competitividad y desarrollo económico local ; La competitividad internacional y local ; La competitividad en la práctica ; Las organizaciones y los clusters como potenciadores de la competitividad y el desarrollo económico ; Las organizaciones y los clusters en la práctica.

En el libro se examina el neoliberalismo como una ideología, y cómo ésta, al organizar todas las prácticas sociales como mercados, forma un ser humano, un mundo y una relación entre ambos muy particular. Se bosquejan algunos efectos fundamentales.

Es libro esta destinado a todas aquellas personas que pretenden ejercer el liderazgo en equipos de trabajo, tanto en el ámbito público como en el privado. El lector podrá adquirir herramientas del liderazgo con el fin de coordinar acciones para lograr un equipo de alto desempeño y llegar a los objetivos propuestos. Además podrá generar un espacio de autoaprendizaje, indagando sobre el trabajo en equipo y asociándolo con todas las interacciones en el ámbito en el que cumpla sus funciones.