La responsabilidad del Estado por la utilización de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC)

La presente obra subraya la importancia de la Psicología en las Ciencias jurídicas, singularmente en el Derecho procesal. Sin embargo, se encuentra infrautilizada y permite ineficiencias muy significativas, por ejemplo en la institución del Jurado, sea para el proceso de selección representativa de sus miembros legos, base de su auténtica legitimación política, sea en cómo componerlo, en la elección del mecanismo de deliberación o en el nivel de instrucción jurídica a recibir. Sobre estos y otros temas se plantean las opciones más eficaces, en el orden de mejorar un sistema muy...

A pesar de que existen numerosas publicaciones que estudian la metodología en el campo jurídico, son muchos más los textos de derecho que abordan la discusión directa de los contenidos. Ante el evidente predominio bibliográfico del qué sobre el cómo, varios profesores y profesoras de la Facultad de Derecho de la Universidad de los Andes decidieron escribir Metodologías de investigación jurídica para preguntarse cómo realizan, aprenden y reflexionan acerca de las investigaciones que componen sus propias agendas académicas, incluyendo las dimensiones teóricas, prácticas y éticas...

Introducción. Parte general. CAPÍTULO I - Introducción al estudio de la criminologia. CAPÍTULO II - El delito CAPÍTULO III - El delincuente. CAPÍTULO IV - El control del delito. CAPÍTULO V - La víctima del delito. CAPÍTULO VI - Funciones de la criminología. CAPÍTULO VII - Método y técnicas de investigación criminologica. Parte especial CAPÍTULO VIII - Delincuencia moderna. CAPÍTULO IX - Criminalidad violenta. CAPÍTULO X - Delincuencia contra el patrimonio. CAPÍTULO XI - Delincuencia económica CAPÍTULO XII - Criminalidad juvenil CAPÍTULO XIII - Delincuencia sexual...

El empleador como creador de fuentes de empleo tiene un margen amplio de decisión sobre la forma como puede organizar las actividades de los trabajadores que contrata, para lo cual cuenta con el poder de subordinación y, derivado de ello, con el ius variandi, que es la facultad para variar unilateralmente algunos aspectos del contrato de trabajo, de manera objetiva y con miras a cumplir ciertos fines de la organización. En la medida que esa facultad del ius variandi no está regulada en la ley, y su desarrollo como figura jurídica ha estado en la jurisprudencia, es importante conocer lo...