Microeconomía

Robert Ernest Hall fue un destacado escritor y académico estadounidense, conocido por su contribución a la literatura, la lingüística y la crítica literaria. Nació el 13 de diciembre de 1925 en el municipio de New Haven, Connecticut. Desde muy joven mostró un gran interés por la lectura y la escritura, lo que lo llevó a convertirse en una figura influyente en el mundo literario.

Hall se graduó de la Universidad de Yale, donde desarrolló su pasión por la lingüística y la literatura. Posteriormente, obtuvo su maestría y doctorado en Lingüística en la Universidad de Michigan. Durante su formación académica, Hall se vio influenciado por varios autores y teóricos que lo motivaron a explorar diferentes géneros y estilos literarios.

A lo largo de su carrera, Hall escribió numerosos ensayos y libros, abordando temas que iban desde la crítica literaria hasta la teoría lingüística. Su obra más conocida es “The Importance of Being Earnest”, donde explora la relación entre el lenguaje y la identidad. Este libro se ha convertido en un referente en estudios literarios y lingüísticos.

Además de ser un prolífico escritor, Hall también fue un reconocido profesor. Enseñó en varias universidades de prestigio, donde compartió su conocimiento con estudiantes y colegas. Su enfoque en la interacción entre la literatura y la lingüística le permitió abrir nuevos caminos en el estudio de las letras, contribuyendo a la formación de nuevas generaciones de escritores y académicos.

A lo largo de su carrera, Robert Ernest Hall recibió varios premios y reconocimientos por su trabajo. Su legado sigue vivo a través de sus escritos y de la influencia que tuvo en sus estudiantes y colegas. Su capacidad para combinar el análisis literario con la teoría del lenguaje ha dejado una huella duradera en el campo de la literatura.

Hall falleció el 2 de enero de 2021, pero su legado continúa a través de su obra y el impacto que tuvo en la vida de muchos. Siempre será recordado como un pionero en la intersección de la literatura y la lingüística, y su influencia perdurará en el tiempo.

El líder que no tenía cargo muestra a los lectores cómo inspirarse para lograr objetivos que vayan mucho más lejos de lo que nunca imaginaron, de lo que nunca soñaron. El líder que no tenía cargo es el resultado de mas de quince años en los que Robin Sharma ha trabajdo como asesor de liderazgo en empresas como Microsoft, Nike, o la NASA. El libro está construido a partir de las tácticas que los mejores utilizan para alcanzar el éxito, tanto profesiona como personal. Por primera vez, Sharma comparte su método con los lectores. "Escribí el libro en forma de fábula para dar vida al ...

La Tesis Doctoral estudia la aleatoriedad de las operaciones financieras, sujeta a la distribución de probabilidad de la ocurrencia de un determinado suceso que afectará a la cuantía de los capitales que intervienen o a la duración de la operación. En efecto, existen algunas contingencias que sucederán con certeza, entre el que se encuentra el fallecimiento de un individuo, en cuyo caso la aleatoriedad afecta al momento exacto de su ocurrencia. Por otra parte, la ocurrencia de un hecho aleatorio no depende de la voluntad del individuo al que afecta ya que depende del riesgo o de la...

La única edición autorizada por el Dr. Joseph Murphy Trust. Basada en las investigaciones llevadas a cabo por el Dr. Joseph Murphy durante varias décadas, así como en las numerosas conferencias impartidas por él, esta obra inédita te mostrará cómo hacer funcionar a tu mente subconsciente para lograr o superar ese éxito en tu carrera profesional y en tu vida que tanto esperas y mereces. El poder de tu mente subconsciente: su puesta en funcionamiento te brinda consejos que van desde cómo puedes salir airoso de los retos que el trabajo te impone cada día, hasta qué es lo que debes...

La reputación se ha convertido en un activo estratégico para las empresas. Negocios con buena reputación demuestran una capacidad diferenciadora para atraer inversiones, retener clientes y empleados, a la vez que construyen mayores niveles de satisfacción y fidelidad hacia sus productos y marcas. En la actualidad, la reputación corporativa es uno de los dos indicadores no financieros más populares en el mundo de las organizaciones, tanto privadas como públicas. El texto nos asoma y adentra en el fenómeno psicosocial de la reputación corporativa. El lector podrá acompañarnos en la...