Multiplicadores

Liz Wiseman es una reconocida autora, conferencista y experta en liderazgo que ha dedicado gran parte de su carrera a estudiar y enseñar sobre la inteligencia y el talento en el ámbito empresarial. Su trabajo ha influido en miles de líderes y organizaciones, ayudándolos a identificar y aprovechar el potencial humano dentro de sus equipos.

Nacida en Estados Unidos, Liz Wiseman se graduó en Administración de Empresas por la Universidad Brigham Young. A lo largo de su trayectoria profesional, ha ocupado posiciones significativas en varias empresas de alto perfil, incluido su rol como vicepresidenta en Oracle Corporation, donde trabajó durante más de una década. En Oracle, Wiseman obtuvo una perspectiva única sobre el liderazgo y la gestión del talento, lo que la inspiró a profundizar en su investigación y propuestas sobre estos temas.

Wiseman es autora de varios libros bestsellers, entre los que destaca The Multiplier Effect (El Efecto Multiplicador), que se centra en cómo los líderes pueden fomentar el talento y la inteligencia en sus equipos. En su obra, Wiseman explica que los líderes pueden clasificarse en dos categorías: “Multiplicadores”, que inspiran y maximizar el potencial de sus colaboradores, y “Diminishers”, que limitan la creatividad y energía de su equipo. Este concepto ha resonado profundamente en el mundo empresarial y ha sido adoptado por muchas organizaciones en su formación de liderazgo.

Además de The Multiplier Effect, su obra Rookie Smarts se centra en el valor de la curiosidad y el aprendizaje continuo, exponiendo cómo los líderes pueden mantenerse relevantes en un entorno laboral que cambia rápidamente. Su enfoque innovador ha llevado a muchas empresas a reconsiderar sus estrategias de gestión del talento y sus modelos de liderazgo.

Wiseman también es la fundadora y directora de Wiseman Group, una organización de consultoría que se especializa en liderazgo y desarrollo de talento. A través de su trabajo con diversas empresas, Liz ha impartido talleres y seminarios, ayudando a desarrollar programas de liderazgo que integran sus conceptos de multiplicadores y disminuidores.

• Conferencista internacional: Liz Wiseman es conocida por sus intervenciones en conferencias de renombre mundial, donde comparte sus ideas y metodologías sobre liderazgo y gestión del talento.
• Investigadora destacada: Su investigación y escritos han sido publicados en plataformas de alto impacto, y ella es también colaboradora frecuente en revistas como Harvard Business Review.
• Reconocimientos: Wiseman ha recibido numerosos premios y reconocimientos por su contribución al campo del liderazgo y desarrollo organizacional.

A través de su trabajo, Liz Wiseman ha demostrado que el verdadero liderazgo no solo se basa en la autoridad, sino también en la capacidad de inspirar y potenciar a los demás. Sus ideas han sido adoptadas por líderes en diversos sectores, desde la tecnología hasta la educación, y su enfoque ha ayudado a transformar la manera en que muchas organizaciones ven el desarrollo de su personal.

Hoy en día, Liz continúa escribiendo, investigando y hablando sobre las mejores prácticas en liderazgo, dejando un legado significativo en el campo del desarrollo del talento y la gestión empresarial. Su impacto es evidente en la creciente cantidad de líderes que aplican sus principios en sus lugares de trabajo, promoviendo una cultura de aprendizaje y colaboración.

Dos tipos de sangre corren por este libro: la estadística, del investigador Charles Kepner, y la experiencia, de Jay Henry Soothill, quien fuera superintendente y testigo de la empresa más poderosa de transporte y producción de fruta en Centroamérica durante la primera mitad del siglo XX. Aunque el texto que aquí se presenta fue publicado originalmente en Nueva York en 1935, esta edición retoma la traducción realizada por la Imprenta Nacional de Cuba en 1961, a la que se ha añadido un prólogo de Juan Valdés Paz, reciente Premio Nacional de Ciencias Sociales de Cuba. Así, a medio...

Este libro innovador, obra de tres psicólogos de fama mundial, demuestra que, en una época controlada de forma implacable por el mercado, los profesionales aún pueden conseguir realizar un buen trabajo, que a la vez sea especializado y socialmente responsable. Pero ¿qué significa hacer “un buen trabajo”? ¿Cuáles son las estrategias que nos permiten mantener unos criterios morales y éticos en unos tiempos en que las fuerzas del mercado tienen un poder sin precedentes y la innovación tecnológica altera de forma drástica la vida laboral? Estas preguntas constituyen la base de este ...

Aunque las preguntas que orientan el diseño de cualquier plan de comunicación (qué, a quién, dónde, cuándo, cómo, por qué, con qué recursos y qué retorno) permanecen inalterables, las respuestas a estas cuestiones, cambian, y lo hacen de una manera importante, especialmente durante los últimos años. Algunos de estos cambios son consecuencia de la revolución digital y tecnológica, que provoca una transformación radical con repercusiones en la manera de planificar la comunicación por parte de las empresas. En este nuevo contexto esta obra coordinada se presenta con un doble...

A través del Manual del Day Trader Pro, su autor, Raúl Duarte Maza -asesor bursátil profesional desde 1986, Day Trader activo desde 2001, e instructor en tiempo real desde 2006-, enseña su probada forma de ganar consistentemente en la Bolsa de Chicago, operando diariamente, a través de internet, los futuros del Índice de las 500 empresas más importantes de EE.UU. Además de tener una estructura concreta y didáctica -compuesta por la Introducción y sus tres capítulos: “Plan de Negocio”, “El Futuro E-mini S & P 500” y “Estrategia”-, está escrito con un estilo inusualmente ...