El principio de Dilbert

Scott Adams, nacido el 8 de abril de 1966 en Windham, Nueva York, es un famoso dibujante, escritor y empresario estadounidense, conocido principalmente por ser el creador de la popular tira cómica Dilbert. Esta tira, que satiriza la vida laboral y la cultura corporativa, ha tenido un impacto significativo en la cultura pop y ha sido reconocida por su aguda crítica al mundo empresarial.

Adams creció en una familia modesta y desde joven mostró un interés por el arte y la escritura. Se graduó en 1989 en la Universidad de Hartwick en Nueva York, donde obtuvo un título en economía. A pesar de su inclinación artística, Adams decidió seguir una carrera en el mundo corporativo y comenzó a trabajar en la industria de la tecnología como diseñador de software.

Sin embargo, su pasión por el dibujo nunca se desvaneció. En 1989, mientras trabajaba en una empleadora de tecnología, Adams comenzó a crear Dilbert, inspirado por sus propias experiencias laborales y las absurdidades que observaba en el ámbito empresarial. La tira cómica fue publicada por primera vez en 1989 en un periódico pequeño, pero rápidamente ganó popularidad y fue distribuida a una vasta audiencia de lectores en Estados Unidos y en todo el mundo.

Dilbert no solo se destacó por su humor mordaz, sino también por su representación de la vida de oficina y la burocracia. Los personajes, como el ingeniero Dilbert y su inepto jefe, reflejaban la frustración común que muchos trabajadores sienten en sus trabajos. A lo largo de los años, la tira se ha convertido en un símbolo de la cultura laboral moderna, siendo publicada en miles de periódicos y compilada en numerosos libros.

Además de su trabajo en Dilbert, Scott Adams ha escrito varios libros, tanto de no ficción como de ficción. Entre sus obras más conocidas se encuentran “The Dilbert Principle”, donde expone principios sobre la gestión y la cultura corporativa, y “God's Debris”, una novela que explora cuestiones filosóficas y espirituales. Adams también ha sido un defensor del pensamiento crítico y ha explorado temas de interés social en su blog y en sus intervenciones en redes sociales.

En el ámbito personal, Scott Adams ha enfrentado varios desafíos. A los 40 años, fue diagnosticado con dislexia, un trastorno que afecta la capacidad de leer y escribir. A pesar de este obstáculo, Adams ha utilizado su plataforma para abogar por la comprensión y la inclusión de personas con dificultades de aprendizaje.

Adams también se ha aventurado en el mundo del emprendimiento, tomando riesgos en el ámbito de los negocios, con un enfoque particular en la tecnología y el software. A lo largo de su carrera, ha participado en diversas iniciativas y startups, y su experiencia en el mundo corporativo ha influido en su trabajo creativo.

A lo largo de los años, Scott Adams ha sido objeto de controversia por sus opiniones en redes sociales y sus comentarios políticos, lo que ha llevado a debates sobre la influencia de los caricaturistas en la opinión pública. A pesar de las críticas, su trabajo sigue siendo apreciado por millones de fanáticos que encuentran en Dilbert una forma de reflexionar sobre las dinámicas de trabajo de la vida cotidiana.

En resumen, Scott Adams es una figura influyente en el ámbito del humor gráfico y el análisis social. Con un recorrido que abarca desde la tecnología hasta la escritura y el cómic, ha dejado una huella indeleble en la cultura contemporánea.

Totalmente adaptado a lo establecido en el Real Decreto 1514/2007, por el que se aprueba el Plan General de Contabilidad, y en el Real Decreto 1515/2007, por el que se aprueba el Plan General de Contabilidad de Pymes y los criterios contables específicos para microempresas, ambos de 16 de noviembre de 2007. Este libro presupone que el lector conoce ya la teoría y técnica contables, aspecto al que el autor dedica el libro titulado Contabilidad General, publicado también en esta editorial. Es decir, se trata ahora de un libro «de consulta», en el que, desde la cuenta 100 hasta la cuenta...

Publicado en inglés con el siguiente título: Managing people is like herding cats Los líderes, no los gestores, serán los únicos que superarán la prueba. Mientras tanto, los gestores frustrados seguirán tratando de mandar, ordenar y predecir un mundo que exige el trabajo en equipo, la sinergia y el "empowerment". Tratarán de hacer lo imposible; tratarán de adiestrar gatos. Y los gatos, como es sabido, no se dejan entrenar ni adiestrar. Los gatos, sin embargo, pueden ser persuadidos, inducidos, convencidos, adorados y dirigidos con mucha suavidad.

Capital intelectual versus capital emocional; Elementos internos y externos del capital emocional; La línea del tiempo del capital emocional; Una aproximación estratégica para la gestión de clientes internos; Las seis dimensiones de las relaciones guiadas por el márketing; Clima, lenguaje y cultura.

El sector turístico demanda cada vez más profesionales y mejor formados. Saber evaluar el potencial del entorno local y conocer cómo realizar el diseño y mejora de los productos y servicios turísticos locales para satisfacer las expectativas de una clientela cada día más exigente es imprescindible hoy en día. Mediante numerosos ejemplos prácticos, imágenes, mapas y gráficos, la autora realiza un completo análisis que partiendo del origen y evolución histórica del sector turístico ofrece conocimientos que permiten obtener información de interés turístico sobre el entorno...