Manual de SEO y Marketing de Afiliación

Esta nueva edición de "Gestión del talento" profundiza en cómo se debe motivar para desarrollar el talento individual, cómo se debe medir y gestionar los aspectos que refuerzan el compromiso y llevan al talento organizativo. Analiza las causas que llevan a la excesiva rotación en las empresas y actualiza todos los casos que en el libro se dan cita. Edición revisada: desde 2000 hasta ahora. Prólogo a la segunda edición, Ana Patricia Botín. Prólogo revisado a la primera edición, José Medina. Capítulo 1. Introducción: el arte de la guerra por el talento. Capítulo 2. Bienvenidos a...

¿Cuáles son las causas y las posibles consecuencias de la actual crisis mundial? Este libro analiza las teorías keynesiana, monetarista y marxista de la inflación, en e marco de un debate general sobre la teoría de las crisis, la etapa monopolista del capital y la tendencia al decrecimiento de la tasa de ganancia. Recogiendo las polémicas y desarrollos más recientes en el campo del pensamiento económico marxista, los autores se enfrentan a la tesis que ve en las reivindicaciones salariales el origen de la inflación, y a la creencia de que sea posible superar la crisis actual mediante ...

La comunicación corporativa, como función gerencial en las organizaciones, tiene como uno de sus objetivos principales facilitar las relaciones y los intercambios simbólicos con los grupos de interés de una empresa, y por ende establecer y mantener reputaciones favorables. Cada vez más, esta función es estratégica dentro de las organizaciones, en la medida que contribuye a convertir una organización en un actor cuya reputación legitima a la organización misma entre sus grupos de interés. Sin embargo, el uso de Internet por los movimientos sociales y por los individuos con agendas...

Existen momentos claves en los que una palabra o un gesto nos pueden acercar o alejar irremisiblemente de nuestros objetivos. Conversaciones críticas le ofrece las herramientas para dirigir las conversaciones más difíciles e importantes, decir lo que pien