Actividad Empresarial y Derechos Humanos

Resumen del Libro

La evolución del compliance ha permitido su aplicación en la gestión de riesgos de incumplimiento normativo y no solamente a la prevención del delito en las grandes corporaciones. De modo que frente a la obligación estatal del Estado Peruano de prevenir de manera efectiva las violaciones a derechos humanos a partir de lo establecido en la Convención Americana sobre Derechos Humanos, el compliance surge como una alternativa dirigida a la satisfacción de este deber del Estado toda vez que resulta imposible que la potestad fiscalizadora estatal logre efectivamente gestionar los riesgos de violaciones a derechos humanos en las empresas de todo el territorio nacional. Por lo tanto, en este libro se analiza el traslado de la tarea de identificación, mitigación y monitoreo de estos riesgos a las compañías para así cumplir de manera efectiva con la obligación del Estado. Durante el análisis indicado se tiene en consideración la situación actual de las medidas adoptadas en torno al rol de las empresas en el respeto de los derechos humanos a partir del Plan Nacional de Acción sobre Empresas y Derechos Humanos 2021-2025 que ha diseñado el Estado Peruano. ALEJANDRO QUINTANILLA PEREA es un abogado peruano especialista en compliance, derechos humanos, derecho administrativo, protección de datos personales, derecho de la competencia, protección al consumidor, propiedad industrial e intelectual. Se ha desempeñado como abogado asociado del área de Competencia del Estudio Payet, Rey, Cauvi, Pérez Abogados de Perú y como pasante de la Corte Interamericana de Derechos Humanos con sede en Costa Rica. Es autor de diversas publicaciones y ha sido conferencista en cursos especializados en materias de su expertise. Desde el 2022 es asistente de cátedra del curso de Derecho Constitucional y director del círculo de estudios de derechos humanos de la Universidad Católica San Pablo.

Ficha Técnica del Libro

Subtitulo : Exigibilidad de implementación de sistemas de compliance en el Estado peruano

Número de páginas 107

Autor:

Alejandro Quintanilla Perea

Categoría:

Derecho

Formatos Disponibles:

PDF, EPUB, MOBI

¿Cómo descargar el libro?

Opciones de Descarga

Valoración

Popular

4.4

75 Valoraciones Totales

Otros libros relacionados de Derecho

Acceso a la abogacía

El tomo IV de Materia Administrativa y Contencioso-Administrativa, tercero de los tomos de Materias específicas, desarrolla en 20 temas la materia administrativa y contencioso-administrativa, dentro de la cual figuran temas de Derecho administrativo, temas de Derecho procesal contencioso-administrativo y temas sobre la actuación del abogado durante el desarrollo del proceso contencioso-administrativo, de tal manera que los aspirantes disponen del material que les permite preparar adecuadamente la segunda parte de la prueba de acceso a la abogacía, pudiendo elegir esta especialidad...

Aires de grandeza: Hidalgos presuntos y Nobles de fantasía.

A tenor del artículo 23.2 de la Constitución, la condición de noble no da derecho de acceso a funciones o cargos públicos ni privilegios económicos o patrimoniales de ninguna clase. Sin embargo, en el Antiguo Régimen la nobleza gozaba de un estatuto privilegiado y de inmunidad fiscal, lo cual garantizaba su situación como élite social y política. Ello explica los constantes intentos por acceder fraudulentamente al estado de nobleza. Para ilustrar este fenómeno de emulación, los diferentes capítulos de este libro muestran los diversos medios por los que algunas personas intentaban...

Comercio electrónico y economía digital: fiscalidad, retos y desafíos

La economía digital es aquella que se enfoca en la venta de bienes y servicios a través de plataformas digitales. Esta economía tiene características muy singulares en comparación con la economía tradicional. La fiscalidad de los beneficios obtenidas de las transacciones en línea ha aumentado exponencialmente a medida que aumentan las ventas de comercio electrónico

Taller de prácticas laborales y de seguridad social 2020

El derecho del trabajo nació a partir de la necesidad de establecer un equilibrio entre los factores de producción: capital y trabajo; sin embargo, el hecho de procurar las necesidades de los trabajadores no significa que se desatiendan los derechos y garantías de los patrones. De ahí que la Ley Federal del Trabajo determine la normatividad a seguir para que las relaciones laborales se establezcan con equidad. A través de esta obra los estudiantes, profesionistas, patrones y trabajadores conocerán, principalmente, las diferentes modalidades de contratación; las reglas aplicables al...

Novedades Literarias