Feria Del Libro Digital

Gran exposición gratuita de libros en formatos PDF, EPUB y MOBI

El Sillón Vacío

Resumen del Libro

Libro El Sillón Vacío

En el Sillón vacío, Cristina Mejías analiza tres momentos clave de la relación entre las empresas y las personas: la selección de talentos, su retención y el despido. La última parte incluye una revisión sintética y profunda de los conceptos que integran el proceso de outplacement, y no tiene precedentes escritos en nuestro idioma. En las páginas de este texto, el lector encontrará un compendio de elementos indispensables para quien se desempeña en el área de recursos humanos en el siglo XXI. Acerca de la autora Cristina Mejías es socióloga graduada en la Universidad Católica Argentina. En 1973 creó la consultora en recursos humanos que hasta hoy dirige. Desde entonces, trabaja como head hunter para empresas locales y de Latinoamérica. En 1980 introdujo, en el mundo de habla hispana, el concepto de outplacement; y el video search, como tecnología aplicada a la consultoría en la selección de ejecutivos. Es asidua conferencista y columnista de los más importantes medios de comunicación especializados en management. Fue chairman de E.M.A Partners International (head hunters a nivel mundial) y miembro de los consejos de dirección de varias organizaciones internacionales como IACMP (Internacional Association of Career Management), SHRM (Society for Human Resources Management), AOCFI (Association of Outplacement Consulting Firms) y Who's Who in the World (miembro de honor). Es autora de varios libros, Entre usted y yo (1988), en 2008 reeditado y actualizado como Marketing de su carrera laboral; Planificación de carrera laboral (2007) y Entre ayer y hoy (2004), en 2009 reeditado y actualizado como Cambio y vida laboral, entre otros. Actualmente, además de liderar el grupo de profesionales de CM Sociología, actúa como "coacher de carrera". El éxito en esta actividad, que la convierte en la profesional más consultada de la Argentina, está sustentado sobre dos pilares sólidos: su enorme bagaje de conocimientos y su vocación de servicio.

Ficha Técnica del Libro

Subtitulo : Selección, retención y motivación de talentos

Número de páginas 336

Autor:

  • Cristina Mejías

Categoría:

Formatos Disponibles:

PDF, EPUB, MOBI

¿Cómo descargar el libro?

Valoración

Popular

3.5

10 Valoraciones Totales


Biografía de Cristina Mejías

Cristina Mejías es una escritora y editora española, conocida por su obra en el ámbito de la literatura contemporánea. Nació el 9 de diciembre de 1981 en Madrid, España. Desde temprana edad mostró interés por la literatura, lo que le llevó a buscar formación en este campo. A lo largo de los años, ha trabajado en diversas facetas relacionadas con la escritura y la edición.

Mejías se graduó en Filología Hispánica en la Universidad Complutense de Madrid, donde adquirió una sólida formación en literatura y lingüística. Esta base académica le permitió desarrollar su estilo único, caracterizado por un profundo entendimiento del lenguaje y una habilidad notable para crear narrativas envolventes que conectan con los lectores a nivel emocional.

Su carrera literaria comenzó con la publicación de relatos cortos en varias revistas literarias, lo que le valió cierto reconocimiento en el circuito literario español. Sin embargo, fue con la publicación de su primera novela, “El eco de las sombras”, en 2012, cuando realmente comenzó a captar la atención del público y la crítica. En esta obra, Mejías explora temas como la identidad, la memoria y las relaciones humanas a través de una prosa poética y evocadora.

Desde entonces, ha publicado varias novelas y libros de relatos que han sido elogiados por su profundidad temática y su estilo narrativo. Entre sus obras más destacadas se encuentran “El susurro de las hojas” y “Entre las sombras”, que han logrado conquistar a lectores de diferentes generaciones. Su capacidad para retratar la psicología de sus personajes y crear atmósferas ricas y detalladas les ha ganado un lugar en la literatura contemporánea en español.

Además de su trabajo como autora, Cristina Mejías ha desempeñado un papel crucial en la edición literaria. Ha colaborado con diversas editoriales, donde ha trabajado para descubrir y promover nuevas voces en la literatura hispana. Su compromiso con la literatura no se limita a su producción personal; también se dedica a la mentoría de escritores emergentes, brindándoles apoyo y orientación en su camino hacia la publicación.

En 2018, Mejías fue galardonada con el Premio Nacional de Narrativa por su novela “La búsqueda de la luz”, una obra que aborda la temática de la superación personal a través de la historia de una mujer que enfrenta adversidades en su vida. Este reconocimiento consolidó su posición como una de las voces más importantes de su generación.

El estilo de Cristina Mejías se caracteriza por su capacidad para combinar la introspección con un fuerte sentido de la narrativa, lo que la ha llevado a ser comparada con autores como María Dueñas y Almudena Grandes. Su obra no solo se limita a la ficción; también ha incursionado en el ensayo, donde aborda temas de actualidad y reflexiona sobre el papel de la mujer en la sociedad contemporánea.

Aparte de su labor literaria, Mejías es una activa conferenciante y participa en talleres de escritura, donde comparte su experiencia con aspirantes a escritores. Su enfoque en la escritura como un medio de expresión personal y su insistencia en la lectura como una herramienta fundamental para el desarrollo literario son aspectos que transmite con pasión en cada uno de sus encuentros.

En resumen, Cristina Mejías es una escritora multifacética que ha dejado una huella significativa en la literatura contemporánea española. Su dedicación tanto a la escritura como a la edición, así como su compromiso con la promoción de nuevas voces, la convierten en una figura notable dentro del panorama literario de habla hispana.

Otros libros relacionados de Economía y Negocios

Calidad y dirección de empresas

Libro Calidad y dirección de empresas

El objeto de esta obra es la Dirección de la Calidad como aspecto clave para la competitividad de cualquier empresa. Así, desde un marco teórico-práctico, los autores intentan sentar las bases sobre las que toda organización empresarial pueda aplicar nuevas destrezas directivas, que integren aspectos técnicos y humanos, con la finalidad de conseguir los objetivos de calidad exigidos por el mercado actual. En definitiva, la Dirección de la Calidad es algo más que la aplicación de unos modelos estandarizados, es una forma de entender el funcionamiento de la empresa, su personal, sus...

La década perdida

Libro La década perdida

La década perdida: escritos de un tiempo de crisis (2008-2018) es lo que su título dice: un intento por presentar de dos maneras estrechamente relacionadas las razones que han hecho de la década que ya discurre a nuestras espaldas, un tiempo perdido desde el punto de vista económico. Un periodo dilapidado en esa feria del infortunio en que periódicamente se convierten los mercados. El ensayo preliminar aprovecha los lentes del presente para relatar lo que sucedió en el pasado, cómo caímos y cómo nos levantamos, y las herramientas propias y ajenas que utilizamos en dicho cometido. Los ...

Appcc Básico

Libro Appcc Básico

En la actualidad, conocer las medidas de control de seguridad de los alimentos es un aspecto fundamental que tienen que tener en cuenta todos los eslabones de la cadena alimentaria. Los constantes cambios en la producción alimenticia nos llevan a preocuparnos por la salud, ya que nos podemos encontrar con distintas amenazas, como son los peligros biológicos, químicos y físicos. ¿Qué podemos decir sobre el concepto de APPCC? Las siglas hacen referencia al Análisis de Peligros y Puntos de Control Crítico, por lo que este manual nos dará las pautas indicadas para hacer frente a los...

10 experiencias en Psicología Organizacional

Libro 10 experiencias en Psicología Organizacional

A lo largo de los 10 capítulos el autor relata experiencias de trabajo reales que permiten al lector comprender claramente la práctica de un psicólogo organizacional. Así, podemos observar al detalle cuándo y cómo aplicar dinámicas grupales. A qué debemos prestar especial atención para no extraviarnos y errar el camino. También, entenderemos cómo desarrollar equipos de alta performance, atendiendo a su particularidad e idiosincracia. Se muestra con ejemplos claros la oportunidad de lograr excelentes resultados independientemente de la formación de los colaboradores. Por otra...

Novedades Literarias



Últimas Búsquedas


Categorías Destacadas