Análisis jurisprudencial acerca del acoso psicológico laboral.

HEMOS REALISADO UN EBOOK PARA ACOMPAÑAROS LE FACILITAMOS LA SIGUIENTE INFORMACIÓN: 1. ¿Qué es un Plan de Igualdad? A. Porque implementarlo B. Objetivos C. Cómo implementarlo en 7 pasos 2. Medidas 3. La auditoría salarial 4. El registro retributivo 5. En qué consiste la valoración de puestos de trabajo 6. ¿Cómo crear la comisión negociadora? 7. Beneficios

Bajo la rúbrica "El tratamiento por la empresa de datos personales de los trabajadores (Análisis del estado de la cuestión)" el autor trata de conjugar los aspectos teóricos y prácticos del derecho a la autodeterminación informativa en el marco de las relaciones laborales entre empresarios y trabajadores. En cuanto a los teóricos, lo hace abordando en la parte primera un análisis acerca de la justificación dogmática del ?nuevo? derecho fundamental a la protección de datos, como necesidad surgida a partir de los riesgos derivados de las nuevas tecnologías, así como su anclaje...

En esta Obra se ofrece un exhaustivo y amplio trabajo acerca del tema de la retroactividad e irretroactividad en la aplicación de la norma jurídica, dentro de los distintos ámbitos del Derecho, (Penal, Laboral, Contencioso-Administrativo...). Así como su evolución histórica, fundamentación doctrinal, y un completo estudio de sus modalidades.

Recoge: La construcción del estado autonómico; Los elementos federales del estado autonómico; La articulación del estado autonómico; La consolidación del estado autonómico.